随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。

学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后不可缺少的。

随着社会的就业压力越来越大，竞争压力也越来越大，作为好的公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，适者生存，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。所以要以不变应万变，在政策未变之前做好提升学历的准备，到时候方可自然应对。

职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素，职称高，相应的待遇才会好。这就出现了一些人工作了十几年工资还不如刚进公司的小辈工资高。

现实生活中，虽然学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。例如：某某公司招聘公告上标明：学历要求大专或者本科以上，又如要求英语过四六通过等等，无疑学历就是你的敲门砖，没有学历连递交自己简历的机会都没有。你说学历重不重要，当然是重要的啦！

俗话说“物以类聚，人以群分”。在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际的层次。在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提升学习真的很必要。

许多国家职业资格证都要求本科以上学历或高学历可以减少年限要求，如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。